Die Regel soll helfen, dass die Meinung der Teilnehmenden nicht vom Vorgesetzten beeinflusst wird.
Erklärung
Da mit der Meinungsäußerung von Vorgesetzten auch eine ‚Prägung‘ der anderen Teilnehmer einhergeht, werden diese dazu aufgefordert, sich erst ganz am Ende einzubringen.
Vorgehensweise
Die Führungskraft hört sich in Diskussionen zunächst die Meinung der anderen Teilnehmer an und äußert im Anschluss die eigene Meinung.
Einsatzszenarien
- Methode
- Moderation
- Diskussion
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