Vorgehensweise
Die Personen nehmen mit Hilfe von sechs verschiedenfarbigen Hüten jeweils unterschiedliche Rollen ein, wobei jede Farbe für eine Denkweise oder einen Blickwinkel steht. Dadurch wird ein Effizienter Diskurs über ein Thema erreicht und kein Blickwinkel soll außer acht gelassen werden.
Es gibt zwei verschiedenen Vorgehensweisen:
Erläuterung der Hüte
Weißer Hut – Dient zum Sammeln von Fakten ohne diese zu Werten. Die Denkweise ist neutral und objectiv.
Roter Hut – Steht für Emotionen. Alle Gefühle und subjectiven Meinungen werden betrachtet.
Schwarzer Hut – repräsentiert die pessimistische Seite. Er steht für eine kritische Betrachtung, Risiken und gegen das Projekt sprechende Fakten werden thematisiert.
Gelber Hut – ist das Gegenteil des schwarzen Hutes, er steht für die optimistische Betrachtung. Alles was für das Projekt spricht wird gesammelt.
Grüner Hut – Betrachtet die die kreative, auf neue Ideen ausgerichtete Sichtweise.
Blauer Hut – umfasst das strukturierende, ordnende Denken. Die Person mit diesem Hut moderiert, behält den Überblick und die Kontrolle über die Diskussion.
Einsatzszenarien
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